New Advice

1 week ago

Δέκα σημάδια που δείχνουν ότι η εταιρεία σου δεν σε υπολογίζει

By The Impossible Team

New Advice

1 week ago

Δέκα σημάδια που δείχνουν ότι η εταιρεία σου δεν σε υπολογίζει

Το να αισθάνεται κανείς ότι συνεισφέρει με τις ιδέες του στη δουλειά του είναι για πολλούς το πιο σημαντικό

By The Impossible Team


Όταν κάποιος αισθάνεται ότι δεν αναγνωρίζεται η αξία του στο χώρο εργασίας είναι πιο πιθανό να παραιτηθεί. «Οι υπάλληλοι θέλουν να εργαστούν για κάτι πιο σημαντικό από ένα μισθό. Θέλουν να αισθανθούν ότι η συνεισφορά τους κάνει τη διαφορά. Αν ένας εργοδότης ενδιαφέρεται για την μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και ευτυχία των υπαλλήλων του, θα δει και την επιχείρησή του να αναπτύσσεται πιο γρήγορα», δήλωσε στο Business Insider η Lynn Taylor, συγγραφέας και business coach.

Αυτές είναι οι δέκα ενδείξεις για το ότι η εταιρεία σου δεν σε υποστηρίζει τόσο όσο θα έπρεπε:

ΔΕΝ ΖΗΤΟΥΝ ΠΟΤΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΣΟΥ
Αν το αφεντικό ή ο εργοδότης σου δεν ενδιαφέρεται για τις ιδέες και τις απόψεις σου, ίσως δεν ενδιαφέρεται τόσο για σένα, σύμφωνα με τον Michael Kerr, έναν διεθνή ομιλητή σε θέματα επιχειρήσεων.

ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΣΟΥ ΔΕΝ ΣΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΚΑΘΟΔΗΓΗΣΗ
Αν το αφεντικό σου δεν αφιερώνει χρόνο να σου προσφέρει στήριξη, καθοδήγηση ή βοηθητικά σχόλια ενώ εργάζεσαι για την ολοκλήρωση ενός project, μπορεί να είναι πολύ αρνητικό για την καριέρα σου, δήλωσε ο Kerr. Μάλιστα, πάνω σε αυτό η Taylor συμπλήρωσε ότι αν το αφεντικό σου φαίνεται να ενδιαφέρεται περισσότερο για τις πρακτικές πλευρές της δουλειάς σου και λιγότερο για το να αναπτύξεις τις δεξιότητές σου, ίσως δεν ενδιαφέρεται τόσο για την προσωπική σου επιτυχία.

ΔΕΝ ΠΗΡΕΣ ΜΙΑ ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΠΟΥ ΑΞΙΖΕΣ
Περίπου τα δύο τρίτα των υπαλλήλων δηλώνουν ότι προσπεράστηκαν σε μια προαγωγή. Αν για παράδειγμα είσαι καλός στην δουλειά σου, σε σημείο που ξεπερνάς τους συναδέλφους του- αλλά κάποιος άλλος που αξίζει λιγότερο παίρνει τελικά την προαγωγή, είναι ένα χαρακτηριστικό σημάδι ότι η εταιρεία σου δεν νοιάζεται τόσο για την εξέλιξή σου.

ΔΕΝ ΣΟΥ ΑΝΑΤΙΘΕΝΤΑΙ ΠΛΕΟΝ ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ PROJECT
Ίσως χάσεις ξαφνικά ένα πρότζεκτ που διαχειριζόσουν, ή ίσως δεν λαμβάνεις πια καθήκοντα που σχετίζονται άμεσα με την ειδικότητά σου. Όπως και να’ χει κάτι τέτοιο δεν είναι ένα καλό σημάδι.

ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΣΟΥ ΣΕ ΕΚΦΟΒΙΖΕΙ
«Όταν το αφεντικό σου χρησιμοποιεί εκφοβιστικές τακτικές ή σου δίνει τελεσίγραφα, ίσως έχεις να αντιμετωπίσεις ένα σημαντικό πρόβλημα», δήλωσε ο Kerr. «Κάθε απειλητικό ή εκφοβιστικό στυλ συμπεριφοράς που απαξιεί τα συναισθήματα και τις αντιδράσεις σου σημαίνει ότι πραγματικά δεν τους ενδιαφέρεις ως άνθρωπος», συμπληρώνει.

ΔΕΝ ΣΕ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΟΦΑΣΗ
Αυτό είναι ένα κακό σημάδι ειδικά όταν το αφεντικό σου παίρνει αποφάσεις σχετικά με την καριέρα ή το φόρτο εργασίας σου χωρίς να το συζητάτε πρώτα, δηλώνει ο Kerr.

ΜΑΘΑΙΝΕΙΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΣ
Αν αισθάνεσαι ότι είσαι το τελευταίο άτομο που μαθαίνει για σημαντικές εξελίξεις της εταιρείας, μπορείς εύκολα να αισθανθείς ότι δεν μετράς. «Μπορεί για παράδειγμα να ακούσεις νέα σε δεύτερη φάση ή τυχαία», αναφέρει η Taylor. «Αυτό μπορεί να ισοπεδώσει το ηθικό σου, ειδικά όταν το νέο αυτό επηρεάζει άμεσα την δουλειά σου».

ΑΚΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΣΟΥ ΜΟΝΟ ΟΤΑΝ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΠΟΙΟ ΛΑΘΟΣ
Δεν ακούς ποτέ επαίνους από το αφεντικό σου όταν κάνεις κάτι καλά, κάτι που συμβαίνει τις περισσότερες φορές. Αλλά αν κάνεις έστω και το παραμικρό λάθος, λαμβάνεις ένα μέιλ ή σε καλεί στο γραφείο για να σου μιλήσει. «Αυτό είναι ένα ιδιαίτερα σημαντικό ενδεικτικό στοιχείο, καθώς δείχνει ότι σε θεωρούν δεδομένο και ενδιαφέρονται μόνο για την δουλειά που παράγεις», δηλώνει ο Kerr.

ΑΠΑΙΤΟΥΝ ΝΑ ΑΣΧΟΛΗΘΕΙΣ ΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΤΙΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ Ή ΤΟ ΡΕΠΟ ΣΟΥ
Το να ζητά το αφεντικό σου να παραμένεις σε διαρκή επαφή με τη δουλειά ή να ολοκληρώσεις ένα πρότζεκτ κατά τη διάρκεια των διακοπών ή του ρεπό σου χωρίς να ενδιαφέρεται για το πώς αυτό θα σε επηρεάσει είναι σημάδι ότι δεν σε υπολογίζει, δηλώνει ο Kerr.

ΔΕΝ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΣΕ ΚΡΑΤΗΣΟΥΝ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ
Όταν αναφέρεις στο αφεντικό σου ότι σου έγινε πρόταση για δουλειά ή ότι στέλνεις βιογραφικά σε άλλες εταιρείες και δεν προσπαθήσει να σε κρατήσει, είναι χαρακτηριστικό του ότι δεν ενδιαφέρεται να παραμείνει στην δουλειά.

Πηγή

SHARE
FETCHING MORE CONTENT

Window will close in 15 secs

QUOTE OF THE DAY

Everyone starts strong. Success comes to those with unwavering commitment to be at the end.

- Howard Schultz

, CEO Starbucks